| 在那些世界级的大公司里要是要招进人才的话首先看重的一点就使看这个人是否有很强的团队精神，相反，个人能力还在其次，这就让那些个人能力很强的人很纳闷，这是为什么呢？因为一个配合默契的团队才能发挥它大的潜能，人与人之间才能优势互补，这样的团队才能所向无敌，而作为一个纯体力劳动的行业----搬家一样的非常讲究人与人之间的配合，只有工人之间配合好才能有效的保证客户物品的安全，保证搬家是否联发，同时也是一个公司向客户展示自己实力的好途径。
从今年开始，中山联发搬家公司对招进来的搬家工人进行培训的时候首先向他强调一点的就是团队精神。中山联发搬家公司从在中山特区成立到今天已经十年了，这十年来我们一路风一路雨的走到今天是很不容易的，所以我们非常的重视我们的声誉，甚至重于我们的生命。回想我们成立之初，几个热血青年组成了联发搬家的前身---联发搬家部，当时出去搬家的时候就是我们几个一起，无论大单小单，我们都齐心协力的去做，那怕是上很高的楼梯我们都一起，我们当初靠的就是的齐心协力。后来联发搬家公司逐年壮大，这期间我们也出现过在工人的管理上不到位的地方，有些工人之间还勾心斗角和拉帮结派，他们的这种行为严重的影响到了公司的运行效率，客户的投诉也很多，在安排上有的工人还不听话。后，公司痛定思痛，如果任由这种情况发展下去我们就不用等着被中山搬家市场遗忘，自己就能让自己消失。于是我们就逐一开始招进新工人，对于那些屡教不改的工人予以坚决辞退。经过一年的调整，这些新招进来的搬家工人已经成为中山搬家公司的骨干力量，以前的那种拉帮结派和勾心斗角的事情极少发生，搬家或是搬公司的效率比以前要提高很多，在客户面前我们的搬家工人更是展示了我们崭新的精神面貌，这说明了什么？这不需要我来说，我们取得成就就能很好的证明这一切，我们工人的整体素质和良好的合作精神就说明了这一切。
成果来之不易，一支稳定、高效的搬家队伍更是一个公司的宝贵财富，但是这样的队伍不是永远都是这样的，这就需要我们用智慧来管理，用实例来鞭策才能长久的保持下去。用中国的一句名言来概括：“兄弟齐心 其利断金”。我衷心希望中山联发搬家公司的全体员工能够明白这句话的真实含义，并长久的做下去，如果是那样的话我们还有什么可担心的呢?
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